能马上改的，叫做缺点；只能慢慢调整的，叫做弱点；无论如何都改不了的，那叫你的死穴。
没必要浪费时间，去处理人际关系，有钱了，一切关系都会很顺畅，如果不顺畅，那是因为钱还不够多。人情社会，必须要懂人情世故，一定要记住，个小不拉架，人穷不说理， 没钱不入众，言轻莫劝人。
千万不要诉苦。第一，诉苦时会暴露自己的秘密，尤其是弱点。人性是恶的，熟人之间最容易牵扯到利益，伤害你最容易的，是你当时的诉苦之人。第二，越诉苦越看不上自己，越对自己没信心，是绝对的弱者思维，你的弱者气息会越来越多，弱者的命，天生就是用来被欺负的。第三，诉苦次数多了，就会成为习惯，就成了怨妇，怨妇心里的人啊，这辈子算完了。向谁诉苦，就会消耗谁的能量，你别再去霍霍人家了，那自己苦就行了。
没人喜欢当情绪垃圾桶，有些人只是不好意思拒绝你。第四，谁不苦？苍生之局的目的就是让众生皆苦，苦是常态，都苦你还苦，啥都苦你还向别人诉苦？第六，苦难是你成长之路上的营养。成功的人哪个不是去炫耀，不去歌颂自己当年吃的苦？
别人说你好，不一定是你真的好。可能只是你逆来顺受、好使用，你不珍惜自己时间、精力和钱。别人说你不好，不一定是你真的不好。只是因为你有原则，或者你能力强长得好，别人看你不顺眼。你必须明白，有人说你好，常常是从他的利益角度考虑的，不是从你的角度考虑的。换句话说，有时候别人说你好，本质上一文不值，不要过于追求这个东西。
面对别人，一定要注意那种不自觉的低声下气。比如你面对医生、客户、同事、领导，甚至卖菜的卖饭的理发的滴滴司机或服务员。你不欠对方任何东西，就不需要低声下气。老是不自觉的低声下气，就会勾引别人对你颐指气使。你之所以老是遇到坏人，老是活的艰难，很重要的原因之一，就是明明不欠别人但是还低声下气。
不要老想着向别人证明自己，因为别人其实根本就不在乎你。专心把自己的事情做好就行，每个人真正关心的都是他自己，不是你。
把自己当成一个不好相处的人。因为你把自己当成一个好人，你就不好意思拒绝别人，也不好意思翻脸。你把自己当成一个不好相处的人，有些东西做起来就没有内在冲突。
一个职场观察：你上班很累，是因为你的性格1、责任心过重；你总是把工作当成天大的事，把责任都担在自己肩上。与别人对接工作时，别人不急你着急。遇到对方推诿扯皮，你就特别怀疑人生，不理解对方为什么这样。2、讨好型人格；职场上的“老好人”，其实很多都是讨好型人格。领导安排了超负荷的工作，你只会点头说好，生怕领导不满意。同事推活儿，不会拒绝，担心影响同事关系。结果，工作都流向了能干的人，而好处都流向了会表演的人。3、受害者心态；遇到了困难挫折，你会下意识把自己放在受害者的位置，这看起来没什么问题。但是，如果沉迷于这种心态，负面情绪就会一直反复。而且，容易产生“惯性无助”，很难去真正面对问题。4、容易敏感焦虑；领导的一句评价，同事的无心之谈，你在内心琢磨了千百遍，晚上睡觉前都要反复推演。总是反思自己，是不是能力不行，别人是不是不喜欢自己。5、爱钻牛角尖；我认识的爱钻牛角尖的人，很多是对自身要求比较高，所以容易纠结细节。但在职场上，就会出现“抓小放大”的情况。跟人对接工作时，也容易固执己见，工作方式不灵活。6、爱面子怕丢脸；非常在意别人的看法，导致在工作中束手束脚，不敢放开去做。有时候，为了别人的一句口头褒奖，甚至愿意让渡自己的利益。
但这些也可以改变。职场上过得快乐，就一点，做到课题分离。分割工作与生活。上班时认真工作，下班了就好好享受生活，不要被工作侵占了生活的边界。分割自己与他人。只做自己的事，不管别人的活儿。也不要用别人的评价来衡量自身，这是他人的课题，我有我的选择。
做人不能太老实。老实人一定要把自己的脸皮练厚一点，别太在乎什么面子，脸皮越厚，别人越是对你无计可施。老实人除了要把脸皮练厚，心也要练狠，心软的时候，就多想想自己被对方欺负时候的惨状，多想想自己吃亏时的狼狈和不堪。与人沟通，少说没有营养的废话，多讲能让人刮目相看的重点，这样，你说出来的话才会有分量，别人也才不会小看你。助人为乐，但对老实人而言，助人、帮人一定要有选择性，不要看到什么人都去帮，有些人不值得你帮助，有些人你帮助了，还会给自己惹祸，就像东郭先生去帮助冻僵的狼，却被狼反咬一口。一定要学会拒绝别人的要求，不要有求必应，即便是答应的时候，也不要太痛快，而是说让我想想、让我考虑一下，这样，你在别人眼里的价值才高。
做人做事，要有主见，不要人云亦云，这样，你在别人眼里才不会显得无知。任何人对你说的任何话，都不要一下子就相信，要先在脑子里分析和过滤一下，要能分辨出假话和真话，还要听出别人话语里的暗示。和人相处，不要害怕得罪人，也不要害怕翻脸，你不可能和所有人都友好相处，有些人，注定和你不是一条路的，翻脸胜过敷衍。保护好自己的底牌，不要轻易展露给别人看，不要轻信任何一个人，别人一旦看穿了你的底牌，在别人眼里，你就会变得毫无威胁，就会失去交往的主动权。与人说话，要有所保留，一般的关系，话说三分即可，即便关系要好，也顶多说个六七分，不要把话说得太满，这既是为了不伤害别人，也是为了保护自己。
做人要善良，但你的善良一定要有锋芒，不要愚善，不要让别人觉得你的善良很廉价，否则，就会人善被人欺，就不会获得别人真正的尊重。遇到对自己没有好脸色的人，不要想着靠讨好改变对方，尤其是对方稍微对你好点的时候，更不要轻易感动，否则，你可真就会被对方随便拿捏了。
如果你是在体制内工作，那么请仔细观察、用心思考：1、在单位里不要觉得自己很重要，你所傲娇的业务才干，其实换个人也能干。看淡了，天地多宽。你以为的摸鱼可能是以退为进，你以为的咸鱼只是后发制人。2、在单位里要做到精致利己，绝对理性。遇事冷静，处事不惊。如果遇事急躁，责任心太强，说明你水喝的不够多，多喝水少管闲事。3、淡化一切荣誉。领导的赞扬或者是给你颁发的荣誉,都是为了激励你努力工作。你为了让自己配的上这些荣誉，就会不由自主，越做越多，把这些看得越淡，你才越强大。4、领导深知如何掌控年轻的下属。对于领导的褒奖，口头承诺只是短时间的激励，和你能不能晋升没有任何关系。人越贪心，越容易被利用。只有当你真正做到完全无视这些褒奖，你才不会被拿捏。5、不要刻意表现自己，当一个深藏不露的高手。人在虚荣心的驱使下都想要得到关注和肯定，但是你本来就对荣誉无感，何必因一时冲动显露本事，陷入能者多劳的困境。6、放平心态。单位里大部分人最后都是躺平的结果。有时候不看个人努力，就像排队上车，总有挤不上车的时候，这才是常态。7、打标签、立人设。主动控制工作边界，结合自己的优势，找准自己定位，主动靠近自己想干的工作，在这个工作领域向领导展示靠谱的人设。8、工作界限内的活，凡事有交代、件件有着落。工作界限外的活，适当藏拙。久而久之领导会框定你的工作范围，你也会对职责范围的工作得心应手。9、晋升是交易，不是奖励。领导提拔你，你就要付出相应的价值，才能与领导交易。想清楚这些问题，再决定要不要去竞争。10、敢于汇报，敢于拒绝。做出工作成绩就要积极汇报,受了委屈就要直接反击，不属于你的工作直接拒绝。分好处时属于你的据理力争，让你背锅时，义正言辞地拒绝。11、懂得打太极，以柔克刚。做好自己的本职工作，拒绝份外工作，不能硬来，可以拖一拖，领导想法就变了，就不用做了。12、遵守规矩，流程走到位。碰到讲规矩的事情一定要遵守，不论大小该请示就请示，不能因为事情小自己决定，按照制度流程，一步一步办，才不会出错。
尽量在朋友圈少发自己的隐私、心情，以防被别人窥视到你的隐私和软肋。有些懂的东西要装不懂，装糊涂，这样别人就会觉得你跟他一样，或者你不如他，他心里就更平衡一点。你也可以看出他对你的态度，是轻视还是尊重。切勿交浅言深，交情好的人，也要至少保留10%最核心的秘密，不要什么都对别人说，伤害你最深的人往往是你最亲近的人。别人说的话，先辨别一下真假，别什么都信。
要懂人情世故、礼尚往来。做人，圆滑世故一点。人这一生，免不了要跟各种各样的人交往，因此必须弄懂别人为什么这么做，自己又该如何做。要谨言慎行，说话做事之前要三思而后行，要先想想后果。尽量不要把情绪表现出来，喜怒哀乐不要表现在脸上。别让人一眼就捉摸透你在想什么，你想干什么。
看破不说破，给别人留点面子，但要记住这事或许以后用得着。学会换位思考，学会站在别人的角度去想问题，去看问题。从利益的角度去看别人说一席话的目的，你会看得更清楚一点。学会控制脾气，有脾气是人的本性，能够控制住自己的脾气是一个人的本事。保持低调，不要炫耀，尊重每一个人。
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